«Todos lo buscan, pocos llegan a tenerlo, muchos abusan de este, y nadie quiere dejarlo».
Ernesto Yturralde Tagle
A continuación presentaremos una síntesis sobre los tipos de poder según Ernesto Yturralde, consultor, facilitador y conferencista internacional.
- 1.Poder Coercitivo/de Castigar
- 2.Poder de Premiar/Gratificar
- 3.Poder de la Información
- 4.Poder Normativo
- 5.Poder Experto
- 6.Poder Carismático / Legítimo
- 7.Poder de las Relaciones
- 8.Poder Afectivo
◦ El poder coercitivo permite ser amenazador, primitivo, coercitivo, a través de sanciones, reprimendas, multas, acciones legales, ruptura de relaciones, entre otros factores similares.
◦ Poder de premiar/ Poder de gratificar, este se basa en recompensas de variada índole: económico, incentivos, ventajas sociales, reconocimiento público, promoción jerárquica, estatus.
◦ Poder de la Información. La información es Poder, quien la tiene, mantiene las bases para los cambios.
◦ Poder Normativo, es aquel que se acepta como norma, como una legalidad no escrita y aceptada, usualmente influido por el micro-entorno.
◦ Poder Experto, quien sabe, sabe. Es el respeto de quien obedece al saber quien manda, ante la premisa de quien tiene mayor experiencia y conocimientos tiene una gran capacidad para influir y prescribir o actuar en calidad de experto.
◦ Poder Carismático/ Poder Legislativo, fundamentado en la capacidad de convicción que tienen determinadas personas para persuadir a otras personas mediante argumentos, carisma, seducción y encanto.
◦ Poder de las Relaciones, Poder Indirecto no se basa en las habilidades y capacidades de quienes las utilizan, sino en su conexión, en sus contactos.
◦ Poder Afectivo/ Poder personal, poder
por excelencia fundamentado en la relación personal y emocional de vinculación.
Para más información visitar la página del autor: http://www.yturralde.com/tiposdepoder.htm
Informe de lectura realizado por Evelyn Scarlet Ortiz Cáceres.
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